편의점 야간 알바 시급은?

아르바이트 하면 편의점 아르바이트가 가장 먼저 떠오르는데요.

보통 알바를 시작하면서 편의점 아르바이트를 알아보는 경우가 많지요.

편의점은 도시 곳곳에 위치하여 접근도 편하고 24시간 운영하는 형태라

생활 패턴에 맞게 언제 어느때나 일을 구할 수 있다는 점도 매력적입니다.

이런 편의점 아르바이트의 업무 중 야간 알바의 시급은 어떨지 알아보겠습니다.

우선 대부분의 편의점 아르바이트는 최저임금을 받게 되는 경우가 많습니다.

시급을 최저임금보다 조금 더 얹어 주는 경우도 간혹 있지만, 

현실적으로 최저임금보다 높은 임금을 어렵다는 점 기억하시길 바랍니다.

2018년 최저임금 인상 내용

그렇다면 최저임금은 얼마나 될까요? 

2018년 최저임금이 7530원으로 인상됩니다. 

편의점 아르바이트를 통해 받을 수 있는 임금은 

업무 시간 * 7530원이 되겠습니다. 

예를들어, 주급(40시간 가정)으로 계산해보면 

40*7530 = 30만 1200원이 되겠네요.

야간의 편의점 알바 시급?

보통 야간에 일을 하면 주간보다 많은 시급을 받을 수 있을거라 기대하게 됩니다.

하지만 야간근무로 추가 시급을 받기 어려운게 대부분 편의점의 현실인데요. 

왜냐하면 5인 이상의 사업장에 한하여 추가 시급을 받을 수 있기 떄문입니다.

이런 부분으로 야간 근무라 해도 최저 시급을 받는다고 생각하시는게

마음 편할 것입니다.

최저임금 제도 알아둘 점

- 3개월 이내의 수습근로자는 최저임금액의 90%를 받을 수도 있다는 점.

- 최종 월급이 시간으로 나누었을 때 최저임금 미만으로 임금이 정해지면 무효입니다.

- 주 15시간 이상 근무하는 경우 주휴수당을 포함합니다.

- 주휴수당 포함하는 경우, 시간 월 209시간으로 계산이 됩니다. 

예를들면, 월 150을 받고 주휴수당이 발생할 조건으로 일을 했다면, 

150만원 / 209시간 = 7177원(시급) 이므로 최저임금보다 낮게 임금이 지불되어 최저임금 월급 위반입니다.

정리하면

대부분의 편의점은 최저임금으로 임금 계산이 된다는 점,

5인 이하 근무하는 편의점이라면 야간 아르바이트는 주간 아르바이트와 같은 시급을 받는다는 점

위 내용을 기억하시고 야간 아르바이트 시급 게산에 참고하시면 됩니다!

※ 주휴수당이란?

주 15시간 이상 근무하는 형태로 일을 하는 경우 법적으로 주 1회 이상의 유급휴일을 부여합니다.

이때 지급하는 수당이 주휴수당입니다.